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勞檢初步認定 加利違反超時、連續工作 現聘有6名移工已啟動相關裁罰程序 4


勞檢初步認定 加利違反超時、連續工作 現聘有6名移工已啟動相關裁罰程序

    口罩國家隊加利科技負責人林明進日前公開表示,農曆年後員工一個月最多只休兩天,引發各界關注。新北市勞動檢查處9月9日針對該公司實施勞動檢查,初查發現確有使多位員工單月加班總時數達100小時,以及整月上班無休假等情事。該公司目前僱有30名勞工,其中包含6名移工,亦有超時工作情形。

    檢處表示,加利科技涉嫌違反勞基法第32條超時工作及第36條七休一規定,依法分別可處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,勞工局後續將依法啟動裁處程序,也將在2週內完成新北市轄內口罩國家隊的專案勞檢。

    利科技公司9日委任代表李先生攜帶出勤紀錄、員工名冊、工資清冊等資料,至新北市勞工局所屬勞動檢查處受檢。勞檢處專門委員張享琦表示,經過2個小時初步查驗勞工出勤紀錄及工資清冊等資料,發現加利科技確實有使勞工超時工作情形,如單月加班總時數達100小時,以及未給予勞工例假休息、全月無休假等情事,已涉嫌違反勞基法第32條及第36條規定,勞工局後續將依法啟動裁處程序,並依法定程序提供公司陳述意見的機會。
    據該公司所提供的員工名冊,加利科技僱有30名勞工,其中包含6名移工,目前已被衛福部勒令停工。
新北市近期也將針對轄內口罩國家隊共12家啟動專案勞檢,預計2週內完成檢查,藉此督促事業單位確實遵守法令規定。截至目前為止,已有2件因超時工作開罰,後續違法事業單位名稱、違規事由等細節,也將公布於「新北勞動雲」。
   
    勞工局呼籲,口罩工廠在防疫期間特殊情況下,符合天災、事變、突發事件,雖可放寬加班及休假規定限制,但雇主仍需在事後24小時內,詳述理由向勞工局報備,且應加倍發給特殊加班或停止假期工資,並於事後補給勞工休息。

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