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桃市執行移工安衛訪視 共查核344家 多未落實母語教育訓練 4月起持續訪查4
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桃市執行移工安衛訪視 共查核344家 多未落實母語教育訓練 4月起持續訪查
    近年移工職災失能發生率持續高於本國勞工,桃園市勞動檢查處109年針對聘僱移工的製造業實施專案訪視,查核轄內344家事業單位中,發現有高達273家事業單位未提供外語版本教育訓練教材,違規比率近八成。
    勞檢處表示,雇主如未對移工以母語實施教育訓練,移工僅可能單憑印象操作機械設備,無法有效防範意外發生,今年將持續辦理移工臨場教育訓練及訪視,提供友善及安全的工作場所。
移工容易受限語言溝通限制,以致對於自身工作環境危害辨識能力不足,加上桃園市境內有高達9萬名移工從事製造業工作,因此勞檢處去年首度針對聘僱移工的工廠進行訪視,著重在雇主是否有依規定實施必要的教育訓練,包括辦理週期、方式、有無以母語進行等,對象則鎖定桃園幼獅、龜山、平鎮、大園、觀音、中壢等七大工業區內聘有移工的製造業。
    勞檢處長李賢祥表示,根據108年、109年統計資料,桃園轄內製造業移工職災發生率續呈現下降趨勢,為再強化移工職災預防,勞檢處預計4月至10月繼續擴大辦理50場臨場教育訓練,協助雇主強化移工職安衛措施,期許透過以移工母語方式實施教育訓練,提升移工安全意識。
    現行職業安全衛生教育訓練規則第16條規定,雇主對新僱勞工或在職勞工變更工作前,應使其接受必要之一般安全衛生教育訓練。第17條及第17-1條則明定各類人員的回訓時數,以危險性機械或設備操作人員、特殊作業人員及一般勞工為例,每三年應至少實施三小時在職教育訓練。勞檢處呼籲雇主做好移工職災預防,建構安全的工作環境。
    事業單位如有意願報名移工臨場教育訓練暨訪視,可電洽(03)332-3606分機399(製造業科)。另外勞檢處已製作「進入工作場所請戴安全帽」、「通電禁止」、「捲夾注意」、「感電注意」、「工作人員禁止進入」、「嚴禁煙火」、「噪音場所」、「小心墜落」等八款職安衛危害預防單張,可至勞檢處「外籍移工安全衛生宣導」專區(http://bit.ly/2LXDv0u)下載,亦可洽勞檢處索取實體宣導資料。

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